本当にいい加減にしてください①

インドネシアで「自動車運送業」研修を開始：ドライバー不足の解消に期待

建築やリフォーム業務を行うRYO社は、2024年9月10日、インドネシアのカラワンに設立した建築研修センターで、新たに自動車運送業の研修を開始したと発表しました。同社はこれまで、建築業務の技能実習生に対して実践的な建築研修を行っていましたが、新たにバスやタクシー、トラックの運送業を目指す研修生向けのプログラムを導入しました。

免許未取得者へのサポート

この研修では、まだ運転免許を取得していない研修生に対しても、免許取得をサポートする体制が整えられています。RYO社は、この取り組みを通じて、日本とインドネシアの交通業界の人手不足を解消し、両国の交通インフラの発展に寄与することを目指しています。

背景：自動車運送業と特定技能制度

2024年3月に特定技能制度に「自動車運送業」が追加され、外国人労働者の受け入れが期待されています。これにより、トラックドライバーやバス・タクシードライバーとしての働き手を確保し、運輸業界で深刻化している慢性的な人手不足の解消が進むことが期待されています。

今回の研修開始は、運転手不足の課題解決に向けた一歩として注目されています。

政府は簡単に外国人を誘導してくる

僕くは日本の未来を守るために、今こそ働ける環境を整えれば大丈夫なのに

まだまだ日本にはまだ働ける多くの人口がいます。しかし、多くの人々が直面しているのは、高すぎる税金、保険料、そして年金の支払い負担です。

このままでは、働く意欲を失ってしまう人が増えるばかりです。日本が再び活気ある国として成長するためには、次のような改善が必要です。

1. 残業代の見直し
   高度成長期のように、残業代を時給の2倍にすることで、働く意欲を引き出し、生活のゆとりを生み出すべきです。働いた分だけ、しっかりと報酬が得られる環境を整えることが必要です。
2. 人材派遣の廃止
   人材派遣制度を見直し、正社員として安定した雇用を提供することが重要です。人々が長期的な安心感を持って働ける環境を作ることで、労働力の質も向上し、日本全体の生産性が高まります。
3. 日本人が働ける良い環境を作る
   まずは、日本人が誇りを持って働ける環境を整えることが最優先です。働くことが単なる義務ではなく、将来への希望や充実感を感じられるように、労働条件や社会保障制度の改善が求められます。

今こそ、私たちが一致団結して、日本人が生き生きと働ける社会を取り戻しましょう。この言葉が、多くの人の心に響き、行動に繋がることを願っています。

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